Muchos directivos de Grupo Fuertes completan su formación en ENAE Business School por su amplia oferta y la calidad de la misma
El holding Grupo Fuertes ha sido seleccionado en los premios empresariales ‘InfoJobs Awards’ entre las 25 mejores empresas por dar voz a sus equipos profesionales y valorar el talento y el trabajo bien hecho.
Para la ejecución de este ranking se han realizado análisis a más de 100.000 empresas y se han tenido en cuenta las valoraciones realizadas por los profesionales en la plataforma de empleo entre 2019, año en el que se lanzó la funcionalidad de opiniones y valoraciones y 2021; en total se han estudiado más de 2,5 millones de opiniones. Este proceso ha permitido recopilar un listado final con las 50 compañías ganadoras de los InfoJobs Awards entre las fechas indicadas.
Grupo Fuertes aparece en el puesto 23 de la lista, con 658 en el portal y una valoración de 4,5 de media en la plataforma. Estos buenos resultados se basan en el hecho de que las personas son el alma de Grupo Fuertes. Para crear un buen ambiente de trabajo y un entorno saludable, y propiciar el desarrollo personal y laboral, promueve diversas medidas de conciliación y varios beneficios sociales.
Este holding empresarial desarrolla iniciativas para ser un modelo de referencia que sea capaz de atraer el mejor talento del mercado y apoyar la vocación empresarial. Entre ellas promueve el programa formativo Business Talent, de la Cátedra de Excelencia Empresarial que lleva el nombre del grupo, que permite formar a estudiantes y facilitarles su incorporación en el mercado laboral.
Además, la compañía considera la formación y el desarrollo de sus equipos como un elemento clave y diferencial para un crecimiento sostenible de la organización y en 2020 arrancó NEX, el proyecto de digitalización de Recursos Humanos, cuyo objetivo es evolucionar la gestión del talento en la organización y su crecimiento.
Los Grupos de Mejora es otra de las iniciativas que estimulan el talento entre los empleados en la búsqueda de mejoras en la calidad de los procesos más significativos de la cadena productiva. Junto a estas acciones, la compañía dispone de herramientas de gestión del talento e impulsa otras acciones formativas y académicas específicas para colaborar en la empleabilidad de los estudiantes y fomentarla capacidad de trabajo en la organización con una apuesta por la formación más especializada.
Grupo Fuertes es socio de la Escuela de Negocios ENAE Business School y muchos de sus directivos completan su formación en ella por su amplia oferta y la calidad de la misma, dado que se encuentra entre las mejores del país.
La compañía colabora con la Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, para fomentar la contratación de 80 personas en las empresas del holding hasta 2022.
Además, forma parte del protocolo de ‘Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género’ para el desarrollo de acciones de sensibilización y prevención, en la que no cabe ningún tipo de discriminación por razón de género.
El equipo humano de Grupo Fuertes creció el pasado año un 5,3 por ciento, hasta situarse en una plantilla media de 8.354 personas, a las que hay que sumar cincuenta mil puestos de trabajo indirectos generados por su actividad empresarial.
Soy William Abrego, me uní como ejecutivo de SEO y me abrí camino hasta el puesto de Gerente Asociado de Marketing Digital en 5 años en Prudour Pvt. Ltd. Tengo un conocimiento profundo de SEO en la página y fuera de la página, así como herramientas de marketing de contenido y diferentes estrategias de SEO para promover informes de investigación de mercado y monitorear el tráfico del sitio web, los resultados de búsqueda y el desarrollo de estrategias. Creo que soy el candidato adecuado para este perfil ya que tengo las habilidades y experiencia requeridas.
Enlace de origen : Grupo Fuertes, entre las 25 empresas mejor valoradas en InfoJobs
