El aviso del SEPE para no perder tu prestación si tienes cargas familiares

Cuando estás sin trabajo puedes acceder a alguna de las prestaciones por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) hasta que cambie tu situación laboral. Mientras que eres beneficiario de cualquiera de estas ayudas que ofrece la
Seguridad Social debes cumplir con una serie de obligaciones que dependen del tipo de subsidio. Si no las cumples se te puede
suspender el paro, e incluso extinguir.

Uno de los motivos por lo que pueden quitarte la prestación es no informar a la Seguridad Social de cambios en tu situación familiar. El SEPE explica que si cambia el número de
hijos a cargo también varía la cuantía de la prestación por desempleo. Precisamente el número de hijos determina la cantidad que percibe una persona que accede a la ayuda, siendo más elevada si la carga familiar es mayor. En el caso de que se modifique la situación del cónyuge, no afecta al subsidio.

Sin embargo, la variación en la situación de alguien de la unidad familiar, incluida la pareja, por diversas causas como colocación o desempleo, nacimiento o fallecimiento, entre otras, influye en el mantenimiento de la prestación cuando para su acceso tuviste que demostrar
responsabilidades familiares. El SEPE entiende que existe una responsabilidad familiar en los siguientes casos:

– Tener a cargo a tu cónyuge.

– Tener a cargo a algún hijo o hija por naturaleza o adopción que sea menor de 26 años o mayor con discapacidad o personas menores acogidas, si conviven o dependen económicamente de ti y no tienen rentas mensuales superiores al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).

Consecuencias

Una modificación en la unidad familiar también puede significar que varíe el
tipo de subsidio al que tienes derecho si pasas de no tener cargas a tenerlas en los doce meses siguientes al hecho causante del subsidio por desempleo.

Por tanto, el SEPE avisa de que es importante notificar los cambios que se produzcan en el número de miembros de la unidad familiar y en la situación económica o laboral de quienes la componen para que se revise la nueva situación y se efectúen los ajustes necesarios. Estas modificaciones pueden afectar a la
cuantía de la prestación o la baja temporal en el subsidio por pérdida de requisitos. Si estás cobrando un subsidio y no comunicas las variaciones, podría tener importantes consecuencias, ya que, si se detectara que estás percibiendo de forma indebida dicho subsidio, se iniciaría un procedimiento sancionador por infracción grave que podría concluir con su extinción.