Personas de diversas edades caminan por una calle de Murcia en una imagen de archivo. /
Cuenta con el mayor porcentaje de trabajadores menores de 31 años, lo que garantiza la cobertura de los que se jubilarán en próximos ejercicios
La Región de Murcia disfruta de la mejor posición de todas las comunidades españolas para la renovación de su población potencialmente activa en los próximos años, al contar con un porcentaje similar de trabajadores en los grupos de más de 51 años y de menos de 31, según el estudio FPAnálisis, realizado por el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza en colaboración con Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad.
El trabajo alerta de que para el conjunto de España sí que puede resultar un problema el relevo generacional en el mercado de trabajo, puesto que un tercio de los trabajadores es mayor de 51 años y «vislumbra la jubilación», por lo que el mercado laboral español afrontará durante los próximos años una salida masiva de trabajadores activos que no se compensará totalmente con la entrada de nuevos trabajadores. El grupo de trabajadores o potenciales trabajadores de los 16 a los 30 años asciende a 7,3 millones de personas, mientras que se prevé la jubilación de 9,5 millones, según un comunicado de CaixaBank.
Esa diferencia será mayor en comunidades como Asturias, Castilla y León, Cantabria y Galicia, mientras que será menor en Murcia, Baleares y Andalucía.
El grupo de más edad en Murcia es superior en 2,3 puntos al más joven, frente a los 7,1 puntos de España y los 17,8 de Asturias
En concreto, el porcentaje de población entre 16 y 31 años en la Región es del 26,3%, el más elevado de todas las comunidades, y el de trabajadores de 51 a 64 años, el 28,6%. La diferencia entre ambos grupos es de solo 2,3 puntos, frente a los 7,1 puntos del conjunto de España y los 17,8 de Asturias, que es la comunidad con mayores problemas para asegurar el relevo de su población activa.
Sobrecualificación
Por sectores, el de administración pública y defensa será el que más jubilaciones afronte –el 45% de quienes se dedican a él tiene más de 51 años–, seguido de actividades inmobiliarias (41,4%) y actividades de hogares como empleadores y productores (39%).
El informe destaca que quienes dejarán de trabajar en los próximos años tienen una formación inferior a quienes se irán incorporando, lo que provocará un «problema de sobrecualificación» que afecta a siete de cada diez técnicos de FP de Grado Superior que desempeñan funciones por debajo de lo estudiado; y a casi cuatro de cada diez universitarios (36%).
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Enlace de origen : La Región es la autonomía que menos problemas tendrá en el relevo de su población activa
