¿Cuántos días voy a cobrar el paro? Esta es la duración según el tiempo cotizado

Una oficina de Empleo, en una imagen de archivo. / ep

Descubre hasta cuándo percibirás esta prestación según los meses que hayas trabajado

Aquellas personas que se quedan sin trabajo tienen derecho a cobrar el paro, siempre y cuando hayan cotizado a la Seguridad Social durante al menos 360 días. dentro de los 6 años anteriores. Este requisito es imprescindible para solicitar la prestación contributiva con la que además seguirás sumando días a tu cotización. Si cuentas con menos de un año, puedes pedir un
subsidio por desempleo. Aunque en este caso al tratarse de una
prestación no contributiva no cotizarás.

El periodo de cotización a la Seguridad Social es importante para acceder a la jubilación a una u otra edad determinada e influye en la cuantía de tu pensión cuando te retires de la vida profesional. Y también afecta a la duración del paro. Cuanto más tiempo hayas trabajado, más meses podrás
cobrar la prestación.

La
duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que terminó la obligación de cotizar, o en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación de desempleo anterior. Los días de vacaciones pagadas y no disfrutadas también cuentan como periodos de cotización. En el caso de las personas emigrantes retornadas o las personas liberadas de prisión, la duración de la prestación se calculará teniendo en cuenta las cotizaciones realizadas en los 6 años anteriores a la salida de España o al ingreso en prisión, respectivamente. Si has cotizado en el extranjero o en prisión, el cálculo de los 6 años hacia atrás será desde la fecha en que hayas terminado la relación laboral.

Esta es la duración de la prestación según tu cotización

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aplica la siguiente escala para saber cuántos días vas a cobrar el paro:

– De 360 a 539 días cotizados te corresponden 120 días de paro.

– De 540 a 719 días cotizados te corresponden 180 días.

– De 720 a 899 días cotizados te corresponden 240 días.

– De 900 a 1079 días cotizados te corresponden 300 días.

-De 1080 a 1259 días cotizados te corresponden 360 días.

– De 1260 a 1439 días cotizados te corresponden 420 días.

– De 1440 a 1619 días cotizados te corresponden 480 días.

– De 1620 a 1799 días cotizados te corresponden 540 días.

– De 1800 a 1979 días cotizados te corresponden 600 días.

– De 1980 a 2159 días cotizados te corresponden 660 días.

– Desde 2160 días cotizados te corresponden 720 días.