Los sueldos de la Región fueron los que menos crecieron de España en 2021

Los salarios subieron un 2,1% de media nacional en 2021, su mayor alza desde 2018, cuando se dispararon un 5,6%, según el IPT. En la Región de Murcia, sin embargo, el incremento tan solo fue del 0,5%, el más bajo de todas las comunidades autónomas.

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

El avance salarial del 2,1% registrado en 2021 contrasta con la caída del 0,6% que experimentaron los salarios en 2020, año del inicio de la pandemia de la covid.

La evolución del IPT desde 2016 ha sido discreta en la Región de Murcia, donde solo destaca el aumento del 4,8% de 2018. El resto de año, las subidas han ido del 1,8% de 2020 al 0,1% de 2016 o el 0,3% de 2019.

Los datos nacionales del IPT muestran que el salario subió en 2021 tanto entre las mujeres (+2,3%) como entre los hombres (+1,9%), aumentó un 3% entre los contratados de manera temporal y un 1,9% entre los indefinidos, y creció en todos los grupos de edad, especialmente entre los trabajadores de 25 a 34 años (+2,4%).

Por sectores

Según esta estadística, las actividades económicas que presentaron los mayores incrementos salariales en 2021 respecto a 2020 fueron otros servicios (4,4%), construcción (4%), Administración Pública (3,7%), suministro de agua (3,1%) y comercio (2,5%).

La hostelería, por su parte, elevó sus salarios un 1,4%, y suministro de energía fue la única actividad que recortó sueldos respecto a 2020, con un descenso del 4,4%.

Por tipo de contrato, el salario de los temporales subió un 3% en 2021, frente a un aumento del 1,9% entre los trabajadores indefinidos, mientras que por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo vieron sus salarios incrementados un 2,2% y los empleados a tiempo parcial, un 1,6%.

Analizando los precios del trabajo por ocupaciones, los operadores y montadores de instalaciones y maquinaria fueron los que experimentaron el menor alza salarial, con un incremento del 0,6%, seguidos de los trabajadores de los servicios de restauración y ocupaciones militares (1,2%).

Técnicos y profesionales

En el otro extremo, los mayores avances salariales los registraron los técnicos y profesionales (3,1%) y los directores y los gerentes (2,9%).

Por edades, el sueldo subió en todos los grupos de edad en 2021. El mayor aumento se dio en la franja de 25 a 34 años (2,4%), seguido del grupo de 35 a 44 años (2,3%) y de los de 45 a 54 años (2,2%). La subida más moderada se registró entre los menores de 25 años (1,1%).