Viernes, 23 de agosto 2024, 00:35
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El Servicio Murciano de Salud (SMS) ha activado el tercer procedimiento de «urgencia» del verano en busca de enfermeras. El llamamiento se realiza después de que se haya agotado la bolsa de trabajo ordinaria y tras dos convocatorias también urgentes a principios del verano. Se trata de un procedimiento habitual que se utiliza todos los años para poder ofrecer contratos de sustitución a quienes terminan el grado de Enfermería o a profesionales procedentes de otras comunidades que no están en la bolsa ordinaria. Lo novedoso, en este caso, es que se haya echado mano por tercera vez de esta herramienta, y se haya hecho en pleno mes de agosto.
Desde el SMS explican que «la bolsa de trabajo se ha agotado» después de las contrataciones del verano. Según este departamento, las sustituciones de quienes están de vacaciones o de baja están a día de hoy cubiertas, pero se ha abierto un tercer procedimiento de urgencia «de cara a nuevas necesidades». Esto permitirá «nuevas incorporaciones de profesionales que no se presentaron al anterior procedimiento. Por ejemplo, los que estaban fuera de la Región o nuevos egresados de las universidades». La directora gerente del SMS, Isabel Ayala, firmó esta nueva convocatoria el pasado día 19.
«No es muy habitual un tercer procedimiento de este tipo en agosto, y no creo que vaya a dar muchos resultados, porque prácticamente todo el mundo está ya en los hospitales y centros de salud», señala el secretario general de Satse, Pablo Fernández. Hay huecos en las plantillas «por las incidencias que se van dando, como bajas o permisos reglamentarios», pero «se van cubriendo con profesionales dispuestos a hacer turnos extra». «No hay grandes problemas en este final de agosto», resume Fernández.
En todo caso, el tercer llamamiento urgente refleja que este año hay más dificultades para encontrar enfermeras disponibles con las que cubrir el verano después de la ampliación de la plantilla por la aplicación de la reducción de la jornada a 35 horas semanales. En concreto, a 1 de marzo se incorporaron 375 enfermeras, según los datos que maneja Comisiones Obreras. También se amplió de forma similar la plantilla de técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE).
Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad de CC OO, explica que en septiembre volverá a haber enfermeras disponibles en bolsa, tras el final de contratos de sustitución, y advierte de que el problema es mayor en la categoría de matronas. «La bolsa se quedó a cero y no se han hecho más procedimientos de urgencia porque no hay nadie disponible», explica.
El SMS cifra en 2.619 los nombramientos de Enfermería realizados desde el 1 de junio. Detrás de este número hay profesionales que van concatenando contratos de meses, semanas o incluso días con los que se van cubriendo los distintos huecos.
La importante demanda de enfermeras por parte de la sanidad pública ha dejado las bolsas a cero, lo que está dificultando al sector privado la contratación de profesionales este verano. No solo en la sanidad privada, sino también en las residencias de personas mayores o con discapacidad, como informó LA VERDAD.
Llamamiento en busca de médicos de Urgencias
Este está siendo un verano especialmente complicado en los servicios de Urgencias, que afrontan con las plantillas mermadas por la falta de refuerzos una demanda que no afloja. Hospitales y centros de salud no han podido contar con los MIR de Medicina de Familia de último año, que normalmente terminan su periodo de residencia en mayo y son contratados en julio y agosto para sustituir a los profesionales que se van de vacaciones. Debido a la pandemia, estos MIR se incorporaron con retraso a sus plazas en 2020, y por eso no finalizarán su periodo de formación hasta el mes de septiembre.
El resultado es que el SMS no ha encontrado profesionales disponibles a los que contratar para los servicios de Urgencias. El pasado 26 de julio, Salud convocó el segundo procedimiento de urgencia del verano en busca de médicos de familia a los que fichar. Además, y ante la falta de refuerzos, la Gerencia de Urgencias y Emergencias 061 envió una circular reclamando profesionales que de forma voluntaria acudiesen a cubrir guardias, sobre todo al Santa Lucía.
«Desde la Dirección General de Asistencia Sanitaria nos comunican que la situación de los servicios de Urgencias de nuestra Región es complicada, especialmente en el Complejo Hospitalario de Cartagena», señaló el director médico del 061, Lázaro Campuzano, en esta comunicación interna.
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Enlace de origen : Salud activa el tercer procedimiento «de urgencia» del verano para buscar enfermeras
