Ana de Dios
Domingo, 5 de enero 2025, 18:10
La baja laboral por accidente de trabajo tiene características específicas que la diferencian de otras situaciones como la baja por enfermedad común o por accidente no laboral. Este tipo de baja se refiere a cualquier daño o lesión sufrida por un trabajador durante el desempeño de su actividad laboral o en circunstancias relacionadas con ella, como el trayecto hacia o desde el trabajo. Para que se reconozca, debe ser validada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la mutua correspondiente.
A diferencia de la baja por enfermedad común, el coste de la baja por accidente de trabajo es asumido por la Seguridad Social o la entidad gestora desde el día siguiente al inicio de la incapacidad, con una compensación económica más favorable para el trabajador.
La baja se otorga tras la evaluación de un médico, ya sea en un hospital o en una mutua, quien determina si el trabajador está incapacitado para continuar desempeñando su labor. En caso afirmativo, el médico emite el parte de baja, que incluye la duración estimada de la incapacidad y la fecha de revisión. Desde el 1 de abril de 2023, la normativa ha simplificado el procedimiento, eliminando la obligación de que el trabajador entregue la copia del parte de baja a la empresa. Ahora, es el INSS quien comunica directamente la baja a la empresa, como máximo al siguiente día hábil
Qué ocurre si tienes un accidente de camino al trabajo
Uno de los puntos más controvertidos y a menudo desconocidos es el tratamiento de los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia o desde el trabajo, conocidos como accidentes ‘in itinere’. Según el abogado laboralista Juanma Lorente, es fundamental que estos accidentes se cataloguen como laborales, ya que tienen implicaciones económicas importantes para el trabajador.
En un vídeo explicativo, Lorente subraya que, si un accidente de este tipo no es reconocido como laboral, puede repercutir negativamente en las prestaciones. Por ejemplo, en caso de baja por enfermedad común, el trabajador no percibe remuneración durante los tres primeros días de incapacidad. En cambio, cuando se trata de un accidente laboral, el trabajador recibe el 75% de su base reguladora desde el día siguiente al incidente, e incluso puede cobrar la jornada completa correspondiente al día del accidente.
Para garantizar que el accidente sea reconocido como laboral, Lorente recomienda acudir directamente a la mutua en lugar de la Seguridad Social. «Si tienes un accidente de camino al trabajo o de vuelta, es crucial que la mutua lo catalogue como accidente laboral para que no pierdas beneficios económicos», explica.
Muchos expertos legales advierten de la importancia de conocer las particularidades y los derechos asociados a la baja por accidente de trabajo es esencial para evitar perjuicios económicos. Este reconocimiento no solo garantiza una compensación adecuada, sino que también protege al trabajador frente a posibles desacuerdos con las mutuas o entidades gestoras, así como los plazos o las vías con las que cuentan para reclarmar en el caso de que no estén conformes con las resoluciones.
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Enlace de origen : Qué ocurre si tienes un accidente de camino al trabajo: un abogado explica la importancia de que sea reconocido como laboral
