Ana de Dios
Martes, 21 de enero 2025, 20:39
En el año 2023, España registró más de 8 millones de bajas laborales, lo que representa un impacto económico considerable para las arcas públicas. La Seguridad Social ha destinado cerca de 14 millones de euros a cubrir las prestaciones de trabajadores que, debido a enfermedades o accidentes, no pudieron desempeñar sus funciones. Existen dos categorías principales de bajas laborales que determinan quién asume el pago de las prestaciones:
–Bajas por contingencias comunes: Estas incluyen enfermedades comunes y accidentes no relacionados con el trabajo.
–Bajas por contingencias profesionales: Corresponden a accidentes laborales o enfermedades profesionales.
La diferencia entre ambas no solo radica en su origen, sino también en quién debe hacerse cargo de los costes y cómo se distribuyen a lo largo del tiempo.
En los casos de enfermedades comunes o accidentes no laborales, el empleador asume parte del coste de la baja. Desde el día 4 hasta el día 20 de ausencia, la empresa está obligada a pagar al empleado un 60 % de su base reguladora. A partir del día 21, la mutua o la Seguridad Social se hace cargo del pago, incrementando el porcentaje al 75 %.
Cuando la baja se produce por un accidente laboral o una enfermedad profesional, la responsabilidad recae directamente sobre la empresa. En este caso, el empleador debe abonar un 75 % de la base reguladora del trabajador desde el primer día de la baja.
Para poder acceder a una baja es necesario cumplir una serie de requisitos: estar afiliados y en alta, tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años anteriores a la fecha de la baja, cuando ésta se deba a enfermedad común. En caso de accidente o enfermedad profesional no se exige periodo previo de cotización. Además, también existen una serie de controles por parte de las mutuas Existen dos categorías principales de bajas laborales que determinan quién asume el pago de las prestaciones:.
Los nuevos controles en las bajas laborales
Sin embargo, a pesar de estos controles, el elevado número de solicitudes que se presentaron en 2023 ha llevado al Gobierno a pensar que algunas de ellas son falsas. Es por ello que se han puesto sobre la mesa una serie de medidas para garantizar su veracidad.
Aquellos que reciban una baja notarán cómo se producen más revisiones médicas. De esta manera, se pretende que la baja se ajuste a las necesidades o enfermedad de la persona que la solicita. Otro de los cambios relacionados con esta medida es que ahora será el médico quien envíe el informe a la empresa y no al revés, como se venía haciendo hasta ahora.
Aunque las empresas se libren de este proceso, la tercera medida establece que deberán informar a la Seguridad Social sobre las funciones específicas del trabajador que pide la baja. Con esta medida de verificación se pretende ayudar a los evaluadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a determinar si el estado de salud del trabajador justifica su incapacidad para realizar sus tareas.
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Enlace de origen : Bajas laborales: los nuevos controles para garantizar la veracidad de las solicitudes
