Alrededor de 30.000 trabajadores del denominado sector del hábitat en la Región de Murcia, que abarca actividades que van desde la limpieza viaria al … mantenimiento y vigilancia de edificios, se han visto beneficiados por subidas salariales gracias a la renovación de convenios colectivos acordadas en los últimos meses.
El último en renovarse ha sido el de limpieza pública viaria, que fue publicado recientemente en el Boletín Oficial de la Región (Borm), el cual ha contemplado un incremento retributivo del 2,8% este año (el correspondiente a la subida del IPC) tras el acuerdo alcanzado entre los sindicatos UGT y CC OO con la patronal empresarial Aselipmur. Las tablas salariales anexas al acuerdo incluyen los salarios de la plantilla, en el que el más bajo (el de un peón de limpieza) asciende a más de 30.000 euros anuales.
El acuerdo aplicable a las plantillas de recogida de residuos prevé un incremento del 2,8% para este año
El citado convenio afecta a todas las empresas (privadas, públicas o de economía mixta) «dedicadas a la actividad de recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria, limpieza y conservación de alcantarillado, plantas de tratamiento, transformación, incineración, vertederos o cualquier otro sistema de eliminación o tratamiento de residuos sólidos urbanos y limpieza de playas, así como a todos los trabajadores de la Región de Murcia que presten sus servicios en éstas y no tengan la consideración de funcionarios públicos».
Un 10% en cuatro años
La renovación de este convenio colectivo se suma a la que ya tuvo lugar después del pasado verano en el sector de limpieza de edificios y locales, para lo que fue necesario recurrir a la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (Omal).
También se han renovado los convenios de mantenimiento de edificios y locales
Este acuerdo, que afectó a más de 10.000 trabajadores, incluyó un incremento salarial del 10% a repartir en cuatro años, hasta 2027. Asimismo, «se logró un día más de libre disposición anual para los trabajadores y trabajadoras, y se mantuvo el complemento por incapacidad temporal (IT), que las patronales querían eliminar», destaca la secretaria general de la Federación de Hábitats de CC OO en la Región, María Fernández. Este convenio se renovó tras un año y medio de negociación en el que los sindicatos llegaron incluso a convocar una huelga.
La responsable sindical señala que también se desbloqueó recientemente el convenio de auxiliares de vigilancia, así como el de vigilantes de seguridad, aunque en el caso de este último la negociación fue a nivel nacional. De igual forma, hay negociaciones avanzadas en el acuerdo laboral de jardinería. «La negociación colectiva va avanzando en la Región», se congratuló Fernández.
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