El comisario Pomares ha denunciado al alcalde y a la edil por acoso y discriminación
La tensión y el conflicto laboral entre el comisario de la policía local de Orihuela, José María Pomares, y el alcalde, Pepe Vegara escalaba un nuevo peldaño de tensión al presentar ante el Ayuntamiento el formulario de comunicación por acoso y discriminación. Va dirigido hacia el primer edil y la concejala de Seguridad Ciudadana, Mónica Pastor.
Según relata Pomares en su escrito, les denuncia por diferentes acciones que están suponiendo una discriminación en la realización de sus funciones y de acoso laboral, lo que, añade, le genera indefensión y daños psicológicos «de difícil reparación». Desde el equipo de gobierno no han querido pronunciarse sobre esta denuncia.
Los hechos que denuncia Pomares se vienen dando desde hace algo más de un mes. Relata que le solicitan una serie de funciones y tareas correspondiente a agentes de policía local, y que precisan el acceso a la plataforma digital donde se alojan los expendientes y sin poder contar dicho acceso. También relata que las entregas de las tarjetas de combustible las hacen desde el consistorio dejando de lado a la jefatura, cuando, añade, es su función. A esto, añade, que no han entregado dichas tarjetas al vehículo asignado al comisario de la polícia.
También recoge en la denuncia que se le ha solicitado a él y a otros tres agentes que están en la oficina y dependen directamente de él los fichajes de enero. Además, continúa manifestando que como jefatura de la policía le han retirado la gestión de los cuadrantes trasladando dicha tarea al área de Recursos Humanos. Esto, además del mensaje que se traslada, supone que «se complica el control de las asistencias al trabajo al no tener unos cuadrantes propios donde observar los servicios y bajas del personal». Con estas cuestiones y otras, Pomares esgrime que «lo único que se busca es desprestigiar personal y laboralmente». Por esta razón, ante esta situación valorará con sus abogados elevar y acudir por la vía judicial esta denuncia en en el protocolo de acoso y discriminación.
Soy William Abrego, me uní como ejecutivo de SEO y me abrí camino hasta el puesto de Gerente Asociado de Marketing Digital en 5 años en Prudour Pvt. Ltd. Tengo un conocimiento profundo de SEO en la página y fuera de la página, así como herramientas de marketing de contenido y diferentes estrategias de SEO para promover informes de investigación de mercado y monitorear el tráfico del sitio web, los resultados de búsqueda y el desarrollo de estrategias. Creo que soy el candidato adecuado para este perfil ya que tengo las habilidades y experiencia requeridas.
Enlace de origen : La tensión entre gobierno local y el comisario de policía local de Orihuela se salda con la jubilación anticipada con vacaciones
