Jueves, 12 de junio 2025, 19:56
El sindicato SIME ha presentado una denuncia en el Ayuntamiento de Murcia por posible acoso laboral contra la concejala de la Mujer, Políticas de Conciliación, Mayores y Discapacidad, Ascensión Carreño, y sus más cercanos colaboradores, que se estaría produciendo desde que esta accedió a la cartera, tras las elecciones municipales del pasado 2023.
En un comunicado, la sección sindical detalla que esta situación afecta a trabajadores adscritos a esta Concejalía, lo que ha dado lugar «a diversas situaciones de tensión, presión psicológica, aislamiento funcional, y restricciones arbitrarias en las tareas asignadas, que afectan de forma directa a la salud laboral, dignidad y estabilidad emocional del personal afectado».
Entre otras cuestiones, acusan a la edil de presionar a los técnicos de mayor rango adscritos a sus servicios para que informen o instruyan procedimientos en contra de su criterio profesional
Para hacer frente a la situación, en el escrito remitido al alcalde, José Ballesta, al concejal responsable de Personal, José Guillén, y a la misma edil Carreño, el SIME, sindicato con representación mayoritaria en el Consistorio, reclama la activación «inmediata» del procedimiento interno previsto en el Protocolo Municipal y la creación «urgente» de un Comité de Acoso Laboral.
El sindicato también pide que se garantice la intervención de la representación legal de los trabajadores/as y la participación de técnicos en prevención de riesgos psicosociales y que se realice «una evaluación específica de los riesgos psicosociales» en esta Concejalía.
Asimismo, reclama una reunión con el alcalde y advierte de que si no se corrige «de inmediato la situación de acoso laboral que consideramos se está produciendo en la Concejalía, adoptaremos las medidas que estimemos necesarias».
«Tolerancia cero»
Desde el ejecutivo popular municipal, ante la denuncian del SIME, se subraya que «en este momento, no consta en el Servicio de Prevención ninguna denuncia formal sobre este posible conflicto entre nuestro personal». Añaden que el Ayuntamiento tiene «tolerancia cero» ante estas posibles situaciones y por ello dispone de un protocolo específico para prevenirlas y actuar en consecuencia.
Recuerdan que este garantiza la presunción de inocencia; confidencialidad; derecho de réplica y contradicción; protección de la dignidad de todas las personas afectadas; y diligencia y celeridad en la tramitación.
Concluyen que se está actuando «con respeto al protocolo establecido, garantizando tanto estos principios como la protección de la imagen institucional de este Ayuntamiento. Asimismo, estamos realizando un seguimiento exhaustivo del asunto con los órganos competentes».
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Enlace de origen : El SIME denuncia a la concejala de la Mujer de Murcia por acoso laboral
