A pocos días para que termine el año, el Gobierno ha sacado a concurso una oleada de plazas para convertirse en funcionario del Estado o … para progresar en su carrera aquellos que ya lo son, sobre todo en puestos de administrativo, auxiliar e informático. En concreto, la Secretaría de Estado de Función Pública publicó este lunes en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de 17.986 plazas para el ingreso en distintos cuerpos de la Administración General del Estado, tanto de turno libre como de promoción interna, y encargó su realización a la Comisión Permanente de Selección.
Las plazas que salen ahora a oposición corresponden a cinco cuerpos: administrativos y técnicos auxiliares de informática (C1), auxiliares de la Administración (C2), gestión de la Administración Civil del Estado y de gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado (A2).
Para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado habrá 1.700 plazas de turno libre (156 reservadas para personas con discapacidad) y 720 para promoción interna, mientras que para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado se ofrecen 2.512 plazas (230 para el cupo de discapacidad) y 6.178 de promoción interna.
20 días para solicitarlas
Asimismo, para el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado habrá 1.030 plazas (186 para el cupo de discapacidad) y 340 de promoción interna; en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado se convocan 1.356 plazas (255 para discapacidad) y 2.950 para promoción interna; y para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración General del Estado, un total de 680 plazas y 520 de promoción interna.
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles a partir de ayer, lunes, y tendrán que cumplimentar y presentar la solicitud de admisión 790 para poder participar en estas pruebas selectivas.
Esta convocatoria tiene por objetivo «promover un empleo público proactivo, innovador e inclusivo así como impulsar la atracción y retención de talento mediante procesos de selección basados en la igualdad, mérito y capacidad», recalca el ministerio.
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Enlace de origen : Oleada de plazas de funcionario para despedir el año: casi 18.000
