La Región de Murcia se situó a la cabeza del país en absentismo laboral durante el tercer trimestre de 2025. Un estudio de la agencia … Randstad Research establece que este indicador llegó al 9,2% durante el período vacacional, es decir, durante los meses de julio, agosto y septiembre. Se trata de un incremento de más de dos puntos con respecto al trimestre anterior y está muy por encima de la media del país en ese período, que fue el 6,6%. El propio informe califica como «grave» las ausencias laborales en la Región de Murcia, al tiempo que considera que tiene un «impacto directo» sobre la productividad y los costes laborales.
Además, la Comunidad lidera este ránking a mucha distancia de su siguiente ‘competidor’: Canarias es segunda, con un 8,4%, seguida de Cantabria, con un 8,2%; Galicia, con un 8%, y el País Vasco, con un 7,9%. Por el contrario, donde menos trabajadores dejan de acudir a su puesto es en Madrid, con solo un 5,7% de absentismo; Baleares, con un 5,9%; y La Rioja, con un 6%.
Sin embargo, esta particular clasificación cambia al extraer los datos de absentismo por causa de incapacidad temporal, es decir, la de aquellos empleados que se encuentran de baja médica por causa de una enfermedad o accidente. En ese supuesto, la Región de Murcia baja hasta el quinto puesto entre las comunidades, con un 6,1%, que lideran Canarias, Galicia y Asturias. Este dato significa que más de un 3% de los trabajadores que faltan a su puesto en la Comunidad lo hacen por motivos que no están englobado bajo la justificación de un médico. En esa cuestión, la Región también encabeza el listado, muy por encima de la siguiente, Cantabria, con un 2%.
Entre los tres principales sectores laborales (industria, construcción y servicios), solo hay uno de ellos en el que la Región de Murcia lidera el absentismo total. Se trata del industrial, en el que es Cantabria la primera de la clasificación, seguida de Galicia y País Vasco. En la Comunidad el dato en este sector es del 8,1%, con un subida de 0,4 puntos con respecto al trimestre anterior.
En las otras dos sí aparece como primera la Región. Por ejemplo, en la construcción las ausencias de trabajadores son del 7,2%, cuando la media de España es del 5,7%; mientras que en Servicios, el sector que agrupa a más empleados, roza el 10%, con una fuerte subida de 2,5% con respecto a los meses de abril, mayo y julio.
En el total de los sectores profesionales, durante el tercer trimestre encabezan las ausencias laborales los trabajadores de actividades postales y de correos, jardinería, juegos de azar y apuestas, actividades de servicios sociales sin alojamiento, recogida y tratamiento de residuos y asistencia en residencias con uno de cada diez personas sin acudir. En el lado contrario se encuentran las actividades relacionadas con el empleo, las jurídicas y de contabilidad, edición, programación, consultoría y actividades inmobiliarias, con menos del 4% de absentismo en sus sectores.
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Enlace de origen : El absentismo laboral sigue al alza en la Región y supera ya en casi tres puntos a la media del país
