Después de meses de negociaciones ya hay fumata blanca. Patronal y sindicatos del sector de la madera y el mueble en la Región de Murcia … han alcanzado un principio de acuerdo para el nuevo convenio colectivo. Entre los principales acuerdos, el texto recoge mejoras salariales para 2026 y 2027 y modificaciones en artículos clave que afectan a vacaciones, bajas médicas y el plus de asistencia. Un marco laboral que afecta a 7.700 trabajadores y un millar de empresas, con una presencia preponderante en el municipio de Yecla.
Según explican las dos partes negociadoras, se ha acordado un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base para 2026, más un 1% en el plus de asistencia. Para el próximo año, el aumento dependerá de la previsión de IPC hasta noviembre de 2026. A esa cifra se le añadirá un 0,5% extra, además del 1% en el plus de asistencia. El objetivo es reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar la estabilidad del sector.
Por otro lado, uno de los avances más destacados es la modificación del artículo 39, que garantiza un mínimo de 15 días naturales o 10 días hábiles de vacaciones de forma ininterrumpida. Esta medida busca evitar que los empleados interrumpan sus días de descanso por motivos operativos.
Además, se aclaran las dudas que había en el artículo 40, sobre el complemento de incapacidad temporal. Los trabajadores que pasen por una operación y estén de baja recibirán el 100% del salario hasta el día 150. Esta aclaración responde a prácticas dispares entre empresas, que solo aplicaban ese complemento a partir del día 15 de baja.
También se ha actualizado el plus de asistencia, permitiendo que las personas que tengan que acudir a consultas médicas puedan justificar hasta 8 horas anuales sin perder dicho complemento.
Reacciones y contexto sindical
La Unión Sindical Obrera (USO) ha reconocido que no se han cumplido todos los objetivos iniciales, pero considera positivo haber logrado avances clave. Entre ellos, que los trabajadores no tengan que recuperar horas por ausencias médicas justificadas. Además, esta organización destaca que se ha logrado una revalorización salarial superior al IPC, algo que la patronal sectorial inicialmente no contemplaba. Aun así, el sindicato lamenta que las subidas salariales estén por debajo de lo exigido en un primer momento.
Por su parte, desde la Asociación Regional de Empresarios del Mueble y la Madera (Arema) explica que el acuerdo nace del «diálogo y la responsabilidad compartida». La organización valora que el consenso alcanzado permitirá iniciar el año con «estabilidad en las relaciones laborales».
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Enlace de origen : Acuerdo en el nuevo convenio del mueble en la Región con subidas salariales del 2,5% para 7.700 empleados
