La negociación del convenio colectivo de la siderometalurgia de la Región de Murcia entra en una nueva fase marcada por la unidad sindical. UGT, CCOO … y USO han presentado este 26 de febrero, en el marco de la Comisión Negociadora, una plataforma conjunta con reivindicaciones unificadas frente a la patronal Fremm, un movimiento que supone un punto de inflexión tras meses de tensiones internas y estrategias enfrentadas entre las organizaciones sindicales.
En la reunión celebrada este jueves, además de formalizar la entrega de la plataforma, ambas partes acordaron un calendario de encuentros para el mes de marzo, fijados para los días 5, 10, 12, 17, 24 y 26, con el objetivo de dar continuidad formal a la negociación. Desde la patronal venían reclamando en los últimos meses que los sindicatos unificaran sus reivindicaciones para poder avanzar en la mesa negociadora y, tras esta última reunión, aseguraron que estudiarán detenidamente el documento presentado por la parte social.
El acuerdo sindical llega después de un periodo especialmente convulso en el sector. Durante los últimos meses, UGT y CCOO habían protagonizado desencuentros públicos en torno a la estrategia negociadora, con reproches cruzados sobre la falta de una hoja de ruta común. El pasado verano fue uno de los momentos de mayor tensión, con movilizaciones impulsadas por UGT y CSIF que derivaron en altercados y una huelga de hambre, desconvocada tras el compromiso de la patronal de abordar el denominado plus de astillero. En las últimas semanas, ambas centrales habían coincidido en denunciar el bloqueo de la negociación y en reclamar la reactivación de la mesa.
La plataforma conjunta fija como principales ejes una vigencia de tres años y un incremento salarial del 15,9% para ese periodo. El documento también incluye la regulación de la subrogación, la revisión del artículo de compensación y absorción, la consolidación del plus de astillero, la creación o mejora del plus industrial y de desempeño, así como la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales.
Entre las reivindicaciones se incorporan además medidas en materia de políticas de igualdad, asuntos sociales, estabilidad en el empleo, licencias y vacaciones, entre otras cuestiones. En la reunión de este jueves, la parte social ya expuso su posición respecto a la vigencia del convenio y al artículo de compensación y absorción, conforme a la plataforma presentada.
El nuevo escenario pretende reforzar la posición negociadora de la parte social y aportar estabilidad a un proceso que hasta ahora había estado condicionado tanto por el conflicto laboral como por las divisiones internas. Con una voz más cohesionada, UGT, CCOO y USO afrontan ahora la negociación con la Fremm con el objetivo de desbloquear el convenio y cerrar un acuerdo que dé respuesta a las demandas de las más de 30.000 personas trabajadoras del sector en la Región.
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Enlace de origen : UGT, CC OO y USO acuerdan con la patronal del metal un calendario de cinco días para negociar el nuevo convenio
