Miras promete una nueva estrategia de empleo a los sindicatos, que reclaman a la Comunidad retomar el diálogo social

El relevo generacional de los jóvenes y una mayor atención a las personas con mayores dificultades de inserción serán dos ejes principales en la futura estrategia, que incluirá programas específicos de primera experiencia laboral para jóvenes, una nueva plataforma digital de intermediación laboral, o el refuerzo de la atención a colectivos vulnerables. Durante ambas reuniones, López Miras también abordó con los sindicatos otros asuntos de interés en el marco del diálogo social, como el despliegue del Plan Industrial de la Región de Murcia o la mejora del funcionamiento de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales.

Miras, que estuvo acompañada de la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López, puso de relieve los últimos datos del paro en la Región, el más bajo desde 2008, y la creación de empleo, por encima de la media nacional. La Comunidad registra a día de hoy 5.885 desempleados menos que hace un año. En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, marzo dejó el récord de empleo de toda la serie histórica, con un total de 687.736 personas afiliadas.

Al otro lado de la mesa, la responsable de UGT en la Comunidad, Paqui Sánchez, reclamó a Miras una mayor atención a los «problemas en la sanidad», concretamente la que opera en el ámbito empresarial privado, y a los trabajadores del metal, en un momento de tensión por el cierre previsto de una planta en el complejo de Sabic. Incidió en la necesidad de desbloquear los convenios laborales paralizados ante la «inoperancia y la falta de actitud en el diálogo social por parte de los empresarios».

Sánchez mostró su «malestar» por la falta de diálogo social que también han detectado los sindicatos en el Gobierno regional y por la reforma que emprendió de la Ley de Participación Institucional, hoy paralizada por el Tribunal Constitucional, para quitar las asignaciones públicas a la patronal y los sindicatos.

«Poca colaboración» han encontrado UGT y CC OO en el Ejecutivo, y Miras se ha comprometido, según explicó la líder sindical, a dar un apoyo «más notorio» a la relación entre la Administración y estas organizaciones. «Hemos notado la desidia de la Comunidad» hacia los sindicatos, reflejó la secretaria general de UGT, que protestó por la poca atención que reciben en las consejerías cuando se busca negociar aspectos laborales.

La secretaria general de Comisiones Obreras en la Región, Teresa Fuentes, coincidió en requerirle a Miras “la importancia de reforzar el diálogo social”, que se ha visto “dañado”, a su parecer, tras la reforma de la ley que tantas críticas provocó desde la acción sindical. “Ese marzo de diálogo social es una herramienta útil para la clase trabajadora, y que permite cierta estabilidad institucional”, apuntó la responsable a este periódico, “le hemos pedido también un compromiso real para que el Gobierno vaya de la mano con los agentes sociales”.

Fuentes comentó con el presidente otros retos laborales, económicos y sociales que tiene la Comunidad, como la de emprender mejoras en las plantillas de la sanidad privada. Al respecto, pidió incluir en las cláusulas de los conciertos que firme la Consejería de Salud la obligación de que las empresas actualicen los convenios laborales; “si no, no podrán acceder a esos conciertos”. CC OO solicitó también estar en la mesa de seguimiento de la nueva Estrategia Regional contra la Pobreza y la Exclusión de la Región. “El presidente nos ha dado buenas respuestas, pero ahora se tienen que trasladar a hechos”, sentenció Fuentes.