Los días de asuntos propios son un elemento muy deseado en los convenios laborales. Se trata de permisos retribuidos para ausentarse del trabajo sin tener … que justificar el motivo. Aunque no están recogidos por el Estatuto de los Trabajadores, por lo que no es un derecho para todos los empleados, la mayoría de los grandes convenios de la Región de Murcia sí los incorporan. Eso sí, hay que distinguir entre los días de asuntos propios y los de ajuste de jornada, que reconocen también otros convenios.
¿Qué son realmente los días de asuntos propios?
Los días de asuntos propios son días de libre disposición, es decir, una serie de jornadas de las que el trabajador puede disponer a su libre elección, sin tener que justificar el motivo. No hay que devolver esas horas ni recuperar el día, si así está reconocido en el convenio. Por otro lado, algunos convenios tienen días de ‘ajuste de jornada’, es decir, una serie de días libres necesarios para no exceder la jornada anual del convenio y que normalmente son seleccionados por la empresa.
El listado de días de asuntos propios por sectores en la Región de Murcia
Estos son los días de asuntos propios de algunos de los convenios más relevantes de la Región:
– Industria siderometalúrgica (Convenio del metal): No reconoce días de asuntos propios
– Comercio general: 1 día de asuntos propios
– Construcción y Obras Públicas: No reconoce días de asuntos propios
– Extractivas, Vidrio y Cerámica: No reconoce días de asuntos propios
– Manipulado y Envasado de Frutas y Hortalizas: No reconoce días de asuntos propios
– Sector tomate fresco: 3 días de asuntos propios, no retribuidos
– Industrias de Conservas Vegetales: 2 días de asuntos propios, con cargo a los excesos de jornada de la bolsa anual de horas
– Sector Agrícola y Forestal: No reconoce días de asuntos propios
– Oficinas y Despachos: 1 día de asuntos propios
– Comercio General: 1 día de asuntos propios
– Hostelería: 1 día por asuntos propios
– Limpieza de Edificios y Locales: 2 días de libre disposición
– Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia: 1 día de asuntos propios
– Transporte de Mercancías por Carretera: No reconoce días de asuntos propios.
Recuerda que las empresas grandes pueden tener sus propios convenios colectivos, así como los diferentes grupos de funcionariado. Si es tu caso, puedes buscar el convenio añadiendo el nombre de tu empresa y Murcia en Google para consultar si tienes derecho a días de asuntos propios y cuántos son, además de otros permisos retribuidos que pueden reconocerte.
Cómo saber cuál es tu convenio
Si tu empresa no tiene un convenio específico, puedes localizar cuál es que el que se aplica a tu puesto de trabajo mirando el contrato o bien la nómina, donde aparece la categoría profesional. Si no, el puedes buscar el código CNAE de tu empresa, donde podrás ver a qué actividad económica se circunscribe y, por tanto, que convenio te corresponde.
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