Más de 25.000 trabajadores que trabajan en el sector de manipulado de cítricos en la Región de Murcia verán incrementado su salario un 3% … cada año hasta 2030, incluida una cláusula de revisión en base al IPC real anual con un tope del 2%. Así se recoge en el preacuerdo del nuevo convenio colectivo firmado por la Asociación Interprofesional de Limón y Pomelo (Ailimpo) y los sindicatos UGT, CC OO, Redes e Isas que regulará las condiciones laborales en esta actividad productiva que contribuye de manera decisiva a que la Comunidad mantenga su liderazgo mundial en la exportación de limones.
Algunos de los aspectos clave del preacuerdo son el mantenimiento de la jornada laboral anual de 1.800 horas, la ampliación de los períodos de descanso, la regulación de las excedencias voluntarias, la mejora del premio de constancia y la incorporación de un nuevo premio de jubilación, el pago del complemento de incapacidad temporal (IT) hasta el 100% desde el segundo día en caso de accidente de trabajo, y el compromiso para reforzar los protocolos de seguridad y salud en el trabajo con especial foco en la prevención de drogodependencias y alcoholismo, entre otras mejoras.
Este pacto laboral ha sido resultado de un proceso de negociación marcado por «el diálogo constructivo y leal», tal como subrayan desde Ailimpo, así como por «el mutuo entendimiento entre patronal y organizaciones sindicales con el objetivo común de consolidar la estabilidad a largo plazo de las empresas exportadoras de cítricos, y a mejorar las condiciones de los trabajadores»
El nuevo convenio, con una vigencia de 6 años desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2030, supone un hito en la negociación colectiva dentro del sector agroalimentario y representa un equilibrio fundamental entre la competitividad del sector exportador de cítricos y el reconocimiento a la labor y esfuerzo diario de miles personas trabajadoras, que constituyen un activo clave y fundamental para hacer posible que más de 800 millones de kilos de limones lleguen cada año a los consumidores de más de 70 países en todo el mundo.
El director de Ailimpo, José Antonio García, hace hincapié en que «hemos logrado el apoyo de las cuatro organizaciones sindicales representativas del sector, lo cual demuestra que el diálogo social y la negociación colectiva da siempre frutos positivos para todas las partes», y añade que, «sin duda, el nuevo marco de relaciones laborales será una herramienta que facilitará el futuro sostenible y responsable del sector de cítricos, especialmente de limón y pomelo».
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