Trabajo acumula ya 35 denuncias a empresas de la Región por incumplimientos ante el calor desde mayo

Los primeros picos fuertes de calor ante episodios de altas temperaturas, como el vivido este martes, al igual que los acontecidos en otras jornadas anteriores, sobre todo en el último mes, han hecho que hayan saltado las alertas. Aunque las organizaciones sindicales empezaron a alzar la voz hace semanas. En el caso de UGT-RM hizo un llamamiento el 26 de mayo en el que exigía a las empresas adelantar las medidas preventivas ante el riesgo para los trabajadores, en especial los del campo y la construcción. También CC OO ha reclamado al Gobierno la aprobación de los reglamentos pendientes sobre cambio climático y salud laboral, además de reclamar a las empresas la aplicación real de los planes de prevención frente a fenómenos climatológicos adversos.

La cifra de denuncias contabilizadas en este periodo ante la Inspección suponen un gran salto en relación a los ejercicios anteriores. En concreto, en comparación con las actuaciones realizadas y finalizadas en la campaña de control de condiciones ambientales extremas en 2025, que ascendieron a un total de 200 en territorio murciano, de las que 43 se correspondían a denuncias por exposición a calor, mientras que de las 277 registradas en 2024, solo 29 fueron por ese motivo. Y lo mismo ocurre con respecto a las147 actuaciones por condicionales ambientales de 2023, de las que únicamente 22 se anotaron como denuncias por exposición al sol.

Hay que tener presente que el riesgo de estrés térmico está presente en numerosos sectores productivos de la Comunidad, como la agricultura, la construcción, la industria, el transporte y la hostelería, por lo que es clave e imprescindible adoptar medidas preventivas adaptadas a cada actividad. Y esa exigencia no solo incluye al sector privado, sino también a las administraciones pública. De ahí la imperiosa necesidad de adoptar decisiones que permitan mantener la actividad productiva al mismo tiempo que blindar la salud de los trabajadores. anticipar las entradas al trabajo o posponer las salidas del trabajo.

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom) tiene puesto en marcha, por segundo año consecutivo, un servicio diario de alertas meteorológicas, en el cual informa por correo electrónico a sus empresas asociadas sobre las previsiones de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) en las distintas zonas de la Región. Una iniciativa proactiva hacer llegar con la mayor antelación posible a los empresarios y a los técnicos de prevención de riesgos laborales la previsión de altas temperaturas para que puedan adoptar las medidas necesarias. La modificación de horarios, la reducción de jornada o la reorganización de las tareas para minimizar la exposición a temperaturas extremas se convierten en medidas imprescindibles.

El sindicato ugetista ha arremetido, en cualquier caso, contra la patronal regional de la construcción por negarse a aplicar en convenio las condiciones como la reducción de jornada o la jornada intensiva para los trabajadores en los meses de más calor, como sí hacen otros sectores para trabajos en exterior como la recolección de frutas y hortalizas, o la propia obra civil. Y es que hace hincapié en que las condiciones climáticas de la Comunidad han de ser abordadas en los marcos colectivos y en los planes de prevención de las empresas, puesto que «prevenir es adelantarse a las consecuencias».

La Consejería de Salud establece medidas básicas esenciales ante el calor extremo, como son evitar realizar trabajos que exijan esfuerzo físico en las horas centrales del día, utilizar equipos de trabajo siempre que sea posible para evitar esfuerzos físicos controlar la exposición a ambientes calurosos, realizar descansos cortos y frecuentes, en los que el trabajador se hidrate con agua fresca, y trabajar con ropa suelta, de tejidos que permitan la transpiración como el algodón y de colores claros, entre otras. Además, los trabajadores expuestos a calor excesivo, exposiciones próximas a los límites máximos admitidos, deben ser sometidos a vigilancia de la salud.

No se puede obviar que cualquier persona necesita mantener la temperatura de sus órganos vitales dentro de un rango muy estrecho de temperatura (37°C +- 1°C). Un rango interno que se mantiene constante gracias a un equilibrio entre el calor generado por el cuerpo y el calor liberado al entorno.

Al final, se trata de evitar los daños asociados a las altas temperaturas van mucho más allá de los golpes de calor. Porque como señalan desde CC OO, tal como reflejó en su campaña nacional presentada el 11 de junio, existe una relación directa entre la exposición térmica y el incremento de accidente laborales, así como el agravamiento de patologías cardiovasculares o respiratorias. Algo que condiciona en particular a aquellos que desarrollan su actividad al aire libre o junto a fuentes de calor, entre los que hay que citar también al personal de limpieza urbana, reparto y emergencias.

La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem) insiste en pedir a las compañías murcianas, la mayoría micropymes, la necesidad de reforzar las medidas preventivas dirigidas a proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras, ya que la altas temperaturas representan un importante riesgo laboral, especialmente en actividades desarrolladas al aire libre o en entornos con elevada carga térmica. Además, la normativa establece la obligación de evaluar los riesgos derivados de este fenómeno meteorológico adverso, así como de adoptar las medidas necesarias para garantizar unas condiciones de trabajo seguras cuando estas circunstancias puedan comprometer la salud de las personas trabajadoras.

Desde la patronal recuerdan que la exposición prolongada al sol puede provocar deshidratación, agotamiento, pérdida de concentración y golpes de calor, aumentando significativamente el riesgo de accidentes laborales. Por ello, instan a revisar sus evaluaciones de riesgos, protocolos internos y medidas organizativas, prestando especial atención a los avisos meteorológicos de nivel naranja y rojo que puedan emitirse durante este verano. Asimismo, reitera que, cuando se activen este tipo de avisos, y no pueda garantizarse una protección adecuada frente al calor, será necesario adaptar las condiciones de trabajo mediante medidas organizativas específicas que permitan reducir la exposición.

Tal como anticipó Croem el pasado 28 de mayo, se ha reforzado la labor de prevención. Y, de hecho, junto a las patronales Frecom (construcción) y Proexport (agrario) se colabora cada día para dar una respuesta sectorial ante los efectos de las altas temperaturas en el entorno laboral. Al mismo tiempo, se trabaja activamente con la Administración regional en la difusión de materiales informativos y formativos que permitan a las empresas adaptar sus condiciones de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.