La plantilla de asesores de la Comunidad crece un 75% respecto a hace diez años

No obstante, el personal de confianza se ha mantenido estable desde que López Miras accedió a San Esteban a mediados de 2017. En aquellas fechas había un total de 50 asesores en la Administración autonómica, uno más que ahora, lo cual suponía un desembolso para las arcas regionales de 1.807.809 euros (según la ley de Presupuestos de aquel año). Actualmente, el importe total de las retribuciones de los 49 eventuales suponen para la Comunidad un total de 2.079.429 euros. El incremento del coste se explica por las actualizaciones salariales que se han producido en estos años, aunque en algunos ejercicios, como en el de 2021, a estos asesores no se les aplicó los incrementos retributivos de los funcionarios.

Si la comparación se hace con hace 20 años, la Comunidad cuenta actualmente con diez asesores menos que en el año 2007, cuando el jefe del Ejecutivo regional era Ramón Luis Valcárcel y se vivía una época de bonanza económica con políticas expansivas en las administraciones públicas. Entonces, el Ejecutivo disponía de 59 trabajadores eventuales de gabinete, la máxima cantidad que se ha registrado, mientras que el gasto en salarios ascendía a 2.312.059 euros. El Consejo de Gobierno estaba formado entonces por nueve consejerías, una menos que ahora.

El número de trabajadores eventuales se fue reduciendo como consecuencia de las políticas de austeridad que se aplicaron en las administraciones públicas debido a la crisis financiera de 2008. De los 59 de 2007 se pasó a 48 en 2010, para llegar al mínimo de 28 en 2014, cuando se produjo el relevo de Valcárcel por Alberto Garre en la presidencia de la Comunidad. Fue a partir de junio de 2015, con la llegada de Pedro Antonio Sánchez y tras relajarse la austeridad severa en las administraciones de todo el país, cuando la cifra de asesores políticos fue aumentando de forma paulatina.

Con nombres y apellidos

La Administración autonómica está obligada por el artículo 13.2.f de la Ley de Transparencia proporcionar a los ciudadanos información sobre «la relación del personal eventual existente, con indicación expresa de su identificación, las labores de confianza o asesoramiento especial encomendadas y el órgano para el que presta las mismas, así como sus retribuciones anuales».

En ese sentido, la Comunidad es una de las administraciones que mejor detalla este apartado en su Portal de Transparencia, pues cada empleado de confianza está identificado con su nombre y apellidos, el departamento para el que trabaja, las funciones que realiza y el salario anual bruto que recibe. Así, cada consejería cuenta con un jefe de gabinete, un jefe de prensa y entre uno y dos ‘soldados rasos’, dependiendo del área. El sueldo más alto es el de un jefe de gabinete concreto, que cobra 59.822 euros brutos al año. El más bajo es el de un empleado a cargo de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, que percibe 11.624 euros brutos al año, en lo que apunta a ser un contrato a tiempo parcial.

El departamento que más personal tiene adscrito es la Secretaría General de la Presidencia, que dirige Mar Moreno. Nueve trabajadores dependen de ella, formando el equipo que trabaja de forma habitual con el presidente López Miras. Entre ellos se encuentra su secretaria particular, que es la misma persona que ya trabajó para Valcárcel, Garre y Sánchez. También hay empleados encargados de redactar los discursos del jefe del Ejecutivo, tres periodistas que le acompañan a los actos y redactan sus notas de prensa, una responsable de protocolo, una fotógrafa y un editor de vídeo. La secretaria general de la Presidencia tiene consideración de alto cargo, al igual que la directora general de Comunicación, Mar Conesa.

Según la última actualización que consta en el Portal de Transparencia de la Comunidad, la Consejería de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, junto a la de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, cuentan con cinco asesores cada una. Cuatro eventuales tienen las consejerías de Salud; Política Social, Familias e Igualdad; Medio Ambiente, Universidades, Investigación y Mar Menor; Fomento e Infraestructuras; Educación y Formación Profesional; Empresa, Empleo y Economía Social; y Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca. La que menos personal dispone es Turismo, Cultura, Juventud y Deportes, con tres empleados eventuales.

Asamblea y ayuntamientos

Por otra parte, la Asamblea Regional cuenta con 31 trabajadores eventuales, distribuidos entre la Mesa de la Cámara y los cuatro grupos parlamentarios, para cuyos salarios hay una asignación económica en los Presupuestos de la Comunidad de 2025 (prorrogados en 2026) que asciende a un total de 1.261.619 euros. Por su parte, en el Ayuntamiento de Murcia hay 29 empleados de confianza, mientras que el Consistorio de Cartagena dispone de 27puestos de este tipo.

Los trabajadores eventuales de la Comunidad son nombrados por los consejeros de forma libre y directa, extinguiéndose su relación laboral con la Administración a la misma vez que cese el cargo público que los haya designado. El desempeño de un empleo de confianza no constituirá mérito alguno para el acceso a la función pública ni para la promoción en la misma, según se especifica en el Portal de Transparencia. Del mismo modo, los asesores tampoco pueden cobrar más de lo que percibe un director general (62.238 euros brutos anuales). Es importante distinguir al personal de confianza de los puestos de personal técnico funcionarial, los asesores jurídicos y/o de apoyo, cuyos puestos de trabajo aparecen claramente descritos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Comunidad. Por otro lado, también están en la Administración regional los puestos de trabajo de libre designación, que es, junto con el concurso de méritos, un sistema de proveer puestos de trabajo entre personal funcionario de carrera. Se trata de un sistema excepcional (a diferencia del concurso de méritos, que es el sistema normal de provisión) y sujeto a convocatoria pública en el BORM al que sólo puede concurrir personal funcionario de carrera.