Incrementar los trabajadores ocupados en la Región de Murcia con empleos de mayor calidad y reducir la tasa de paro por debajo del 10% en … los próximos cuatro años. Ese es el reto que anunció este lunes el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, durante la presentación de la nueva Estrategia de Empleo para el periodo 2026-2029.
El Gobierno regional concibe esta estrategia como una hoja de ruta integral para transformar el mercado laboral, adaptándolo a la realidad económica, social y territorial. El conjunto de medidas que recoge esta iniciativa se han pactado con la patronal Croem y los sindicatos, aunque CC OO y UGT no han estado en la presentación, celebrada en el Palacio de San Esteban.
La Estrategia cuenta con siete línea estratégicas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones concretas y supone «una apuesta política firme por más empleo, pero sobre todo por mejor empleo, con oportunidades reales para todos los ciudadanos», según destacó el jefe del Gobierno regional. La inversión pública para ello ascenderá a 400 millones de euros.
Entre las nuevas actuaciones, destaca ‘Match Empleo’, una plataforma digital de intermediación laboral que permitirá un acceso directo a los currículums de demandantes, permitiendo una búsqueda por perfiles específicos, así como procesos más rápidos, ágiles y eficaces. También destaca el programa ‘Relevo Activo’, orientado a garantizar la continuidad y el relevo generacional, que cuenta con subvención por parte del Gobierno regional de los costes laborales en la contratación del no trabajador durante seis meses.
Aunque la elaboración ha contado con las aportaciones de agentes económicos y sociales, la Estrategia sitúa a las empresas en el centro de las políticas de empleo y pretende mejorar la tasa de empleo entre los jóvenes, el colectivo que tiene más dificultades de inserción laboral, y entre los emprendedores. El presidente de Croem, que sí ha estado en la presentación junto a representantes de otras organizaciones empresariales, colectivos de autónomos, representantes de la economía social y entidades sociales, destacó la importancia de esta apuesta para cuatro años.
Sobre la ausencia sindical, LA VERDAD se puso en contacto tanto con CC OO como UGT para conocer los motivos de su incomparecencia, aunque fuentes del Gobierno regional aseguraron que las razones esgrimidas son por los pactos del PP con Vox en otras comunidades autónomas.
En cualquier caso, más allá de polémicas, con esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, se persigue «una meta clara: seguir creando empleo, consolidar los buenos datos y avanzar hacia una Región con más oportunidades laborales y mayor calidad en el empleo».
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